弊社は明るく風通しの良い社風と、社員がイキイキと仕事ができる雰囲気を大切にしています。職場は1日のうちで最も長く過ごす場所であり、社員が自らの力を発揮したいと思ってしまうような職場環境を何より重視しています。
また、弊社は残業がほとんどありません。9割以上の社員が午後6時には退社しています。勤務時間は生産性を高く仕事に取り組み、プライベートの時間も大切にしてほしいという考えが強くあります。
近年弊社が働き方改革として取り組んでいることとして、30分単位での取得可能な有給休暇制度、チーム制の推進、地域休暇の導入などがあります。
チーム制の推進は、仕事を属人化せず、誰かが急に休むことになっても同僚同士で助け合える環境作りがされております。
地域休暇はボランティアやPTA活動などに使用可能になっています。社外での人間関係作りや活動は、仕事や今後の人生にも必ず役立つという考えから、この休暇制度が作られました。
男性の育児休業取得が高いことも弊社のポイントの1つです。性別に関係無く、全社員が当たり前に制度を活用しています。育児を自分ごととして捉える為の機会として、さらに多くの社員に長期での取得をしてもらいたいと思っております。
以上の様に、弊社には様々の休暇制度がありますが、形だけの制度とならないよう制度を有効活用できる環境を社員全体で作ることを心がけております。
弊社は機械工具を取り扱う商社です。1951年創業以来、栃木県内に4ヶ所の営業所をもち、豊富な取り扱い商品と柔軟な営業スタイル、独自に開発した効率の良い業務システムを武器に安定した業績を誇ってきました。
取り扱い商品は、モノづくりをする際に必要な道具や機械、補修部品等、現場で働く人が必要とするモノ全てになります。日本のモノづくりを担う法人企業がお客様です。取り扱い商品を分かりやすく説明すると、ホームセンターの資材館で販売しているような商品をイメージしていただければ分かりやすいと思います。
弊社は直接モノづくりをしていませんが、モノづくりをする全ての企業の縁の下の力持ちとして、日本のモノづくりを全力で応援、サポートしていきたいと思っております。モノづくり現場を支える会社として、お客様とメーカーの窓口になり、受注・見積だけでなく、ご相談等の問い合わせにも対応し、お客様の要求に素早く応え、1番にご指名いただけるような会社として今後も更なる発展を目指していきます。
学部・学科専門的な知識は一切必要ありません。
入社後には新入社員研修やメーカーの商品研修、同じチームの先輩との営業同行など様々な経験を経て、1人1人の成長に合わせて仕事を進めることができる環境が整っています。
取り扱いメーカーや製品も多いため、経験を積めば積むほど自分自身の成長を実感することができます。
弊社ではヨガ、筋トレ、ストレッチ、キックボクシング教室の社内レクリエーションがあり、それぞれ月1回開催しております。非定期ではありますが、社員旅行やゴルフコンペ等も行なっております。
また、社員主導でのクラブ活動もあります。現在はフットサル、ボウリングなどのクラブが活動しており、営業所を越えコミュニケーションの場になっております。