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• 専門知識は入社後でもスキルアップ次第で一時金も

  採用試験時に、プログラム言語などを知っている必要ありません。さまざまなことに興味・関心を持って行動しておくと良いでしょう。
  また、入社前の10月から入社時までは入社前研修、入社後も研修が用意されています。
  その後も、会社で定めた資格保有者については、資格の難易度によって一時金の支給もあるのでスキルアップも可能です。

• プログラムもシステム設計も管理職でも技術の研鑽は必要

  システムソリューション本部、ビジネスソリューション１部と２部に、それぞれ３つずつあるユニットのいずれかに配属。その後、案件単位に各部署から選抜されたメンバーでプロジェクトを構成します。
  入社後はプログラム業務に３，４年従事し、経験を積んだ上でシステム設計に携わるようになります。
  技術が分からなくなるとシステム設計もできなくなるので、マネージャーなどの管理職になっても実務に携わることが求められ、プレイングマネージャーとして業務にあたります。

• リモートワークも導入しワークライフバランスも取れる

  オフィスは１フロアで、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い雰囲気。また、出勤時のドレスコードもなく、私服で仕事ができるのも魅力です。
  新型コロナウイルの感染拡大以降は、リモートワークを積極的に導入しており、現在はほとんどの社員が週２日程度の出社。作業環境がない社員には、パソコンの貸与もしています。
  休日出勤はほとんどなく、残業も少ないので、ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。

• 他の企業との違いは？

  経理や販売、在庫管理のシステムなど、企業のバックオフィスで使われるシステムの開発から運用までを行うほか、システムの観点から経営や業務の課題や問題に対応するコンサルティングを行っています。
  協力会社に頼らず、すべてを自社内で行うことで品質を確保するとともに、自社開発のプログラム自動作成ツールを活用して顧客ニーズに素早く対応しています。

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